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  • Mariel Amayraní Chávez Lizama, M. D. O.

¿Cómo obtener un ambiente de trabajo saludable en tu organización?


Fomentar y mantener un ambiente de trabajo saludable en una organización es muy importante, pues es bien sabido que para poder contribuir a la sociedad a través de una Organización de la Sociedad Civil, es necesario también contribuir al bienestar de las personas en ésta. Para determinar cuáles son las áreas de mejora en el lugar de trabajo e implementar un ambiente de trabajo saludable, es importante seguir un esquema ordenado, que permita lograr los cambios deseados. Un modelo sencillo que permitirá que se comiencen a fomentar ambientes de trabajo saludables es el presentado en la Figura 1.


  • El primer paso es hacer una revisión completa de aquellos factores que contribuyen o dificultan la obtención de un ambiente de trabajo saludable, entre ellos el ambiente físico, el ambiente psicosocial, los recursos personales de salud en el trabajo y la participación de la empresa en la comunidad (descritos en el artículo anterior “Ambientes de trabajo saludables en la Organizaciones de la Sociedad Civil”);


  • Como segundo paso se debe hacer una propuesta de todas aquellas acciones que permitirán mantener aquellas cosas que contribuyen a la salud de los trabajadores o realizar cambios en aquellas que son áreas de oportunidad;


  • El tercer paso es llevar a cabo todas las acciones planteadas, es decir comenzar a implementar mejoras;


  • El cuarto paso consiste en realizar una revisión de aquello que se hizo para determinar si tuvo un efecto significativo o si es necesario llevar a cabo acciones diferentes que permitan a la organización seguirse acercando a su objetivo;


Finalmente el ciclo se debe repetir para adaptarse a los cambios que se dan constantemente en el entorno, ya que mantener un ambiente de trabajo saludable siempre contribuirá a obtener también el mejor servicio y los mejores resultados para la comunidad en la que se trabaja.

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